Arbeitsrecht

Stolperfallen kennen

Befristete Arbeitsverträge

Befristete Arbeitsverträge sind weit verbreitet. Fast die Hälfte aller Neuverträge ist befristet. Häufig erfolgt die Befristung auf Wunsch des Arbeitgebers, um den strengen Vorschriften des Kündigungsschutzrechtes zu entgehen. Allerdings sind strenge Voraussetzungen zu erfüllen.

Das müssen Arbeitgeber wissen

Aufhebungsvertrag

Einschreiben beweisen nicht die Zustellung

Kündigung erhalten?

Das deutsche Arbeitsrecht ist hochkomplex und gilt als arbeitnehmerfreundlich. Mittelständische Unternehmen aus der Region Rhein-Neckar (Heidelberg, Mannheim und Weinheim, Rhein-Neckar) sind daher gut beraten, bei Problemen und Streitigkeiten mit Beschäftigten kompetente Fachanwälte für Arbeitsrecht einzuschalten. Links informieren wir Sie über die wichtigsten arbeitsrechtlichen Praxislösungen.

Digitale Trends | Best-Practice-Spezial // 1

Wir haben 12 aktuelle digitale Trendthemen ausgesucht und – mit vielen Praxisbeispielen hinterlegt – kurz und knapp auf den Punkt gebracht. Viel Spaß beim Lesen!

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