Kündigen Mitarbeiter, ist das häufig ein Zeichen dafür, dass im Unternehmen etwas nicht stimmt. Besonders schwer wiegt es, wenn ein Leistungsträger kündigen möchte. Dann ist es ratsam, mit dem Betroffenen ein Bleibegespräch zu führen. Keine leichte Aufgabe. Deshalb sollten Personalverantwortliche das Gespräch gut vorbereiten.
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